Recouvrer vos impayés de salaire
Quelles sont les étapes pour obtenir votre rémunération
Tout retard ou absence de paiement constitue une faute grave de l'employeur. Qu'il s'agisse d'un oubli, de difficultés de trésorerie ou d'un conflit ouvert, Maître Camus vous aide à formaliser une mise en demeure efficace avant d'envisager une action judiciaire rapide en référé pour débloquer les fonds.
- Calcul des rappels de salaires et des indemnités de retard
- Récupération des primes conventionnelles et du treizième mois
- Mise en demeure de l'employeur par voie d'avocat
- Saisine en urgence du Conseil de Prud'hommes
L'action d'un conseil spécialisé permet souvent de résoudre le litige dès la phase amiable, en rappelant fermement à l'employeur les sanctions prévues par le Code du travail en cas de manquement à ses obligations.